Välkommen till din 72 timmars arbetsvecka!

Välkommen till din 72 timmars arbetsvecka!

Enligt en studie som HBR gjort, arbetar amerikaner i snitt 72 timmar/vecka med sin smartphone i handen. Detta innebär att de har ungefär tre timmar per dag, måndag- fredag till fritid om man räknar med att de sover sju och en halv timme varje natt. Har du räknat på hur många timmar du arbetar, med din mobil inräknad, varje vecka? Känner du att du skulle vilja ha fler än tre timmar varje dag till mer fritid?

Visionen bör vara att kunna producera mer på kortare tid från platsen som man befinner sig på med smart användning av mobil teknik. Det är ju tänkt att tekniken ska hjälpa oss att bli mer effektiva och uppnå flexibilitet – inte tvärtom. För mig är flexibilitet en viktig fördel som mobil teknologi tillåter oss som användare: Vi har möjlighet att kunna vara digitalt tillgängliga på alla ställen och på olika tidpunkter. Vi behöver inte vara på kontoret mellan 8-17 och vi kan jobba när det passar in i övriga programmet i vardagen. Det som dock är viktigt är att inte jobba jämt, bara för att du kan, med hjälp av smartphones och andra mobila lösningar. Gör vi detta så hamnar vi snabbt på en 72 timmars arbetsvecka.

Det är därför viktigt att ha tydliga riktlinjer med sina kollegor och sin chef om:

  • Arbete på annan plats än kontoret. För många är arbetet inte längre en plats utan arbete är det man producerar.
  • Transparens i kommunikationen mellan chef och anställd.
  • Digital tillgänglighet för när och hur man ska kunna nås (vilka kanaler är tillåtna, chatt, sms, mejl).
  • Rimliga svarstider för kommunikation. Är det till exempel rimligt att förvänta ett svar måndag morgon om man skickade ett mejl lördag eftermiddag? Det tycker inte jag.

Skapar ni tydliga riktlinjer och regler för digital kommunikation så har ni en bättre chans för att behålla 40 timmars veckor.  Det är viktigt att komma ihåg att det är du som styr din planering.  Om inte du styr den kommer någon annan säkerligen att göra det åt dig. Jag har tre enkla regler när det gäller att vara hälsosamt uppkopplad med mobiltelefonen:

  • Jag har aldrig mejlaviseringar påslagna utan kör manuell uppdatering.
  • Mobiltelefonen följer inte med in i sovrummet, det är viktigt att välja dina mobilfria zoner. En analog väckarklocka med dagsljus väcker mig varje morgon i stället för en ilsken mobilsignal.
  • Jag håller alltid min digitala kalender uppdaterad för mina kollegor, även med privata åtaganden. Så kan de se vad jag gör och när jag är tillgänglig.

Hoppas att du finner tipsen användbara och att du låter tekniken hjälpa till att minska din stress och bidra till en smartare och mer effektiv vardag. Samt såklart att du undviker att arbeta 72 timmar i veckan!

Uclarity grundades 2008 och är Nordens ledande rådgivare inom digitala kundmöten och digitalt arbetssätt.

Starkare tillsammans

Bolag inom både publik och offentlig sektor efterfrågar en alltmer kostnadseffektiv, platsoberoende och säker digital arbetsplats. Därför går nu Altitude 365 och Uclarity samman och bildar ett gemensamt specialistbolag.
Fortsätt på UclarityKolla in Altitude 365

Altitude 365 + Uclarity – Årets Modern Work Partner!

Vinnaren är ett bra exempel på hur en “Born in the Cloud” ständigt förbättrar sitt erbjudande, arbetar nära och proaktivt med Microsoft för att hjälpa kunderna på deras digitaliseringsresa. Plus att vi på Microsoft verkligen ser fram mot den nya bolags-konstellationen (Altitude 365 + Uclarity) för ett “Starkare Tillsammans”.

Uclarity och Altitude 365 - Starkare tillsammans

Uclarity är specialister på digitala möten, telefoni, kontaktcenter och digitalt arbetssätt. Altitude 365 är specialister på säkerhet, mobilitet och hur bolag kan optimera resan till Microsoft365. Nu gör vi gemensam sak och bildar bolag tillsammans.

– Pandemin har tydliggjort behoven av en modern digital arbetsplats och vi har diskuterat ett samgående med Altitude 365 under en längre tid. Våra kunder har behov av specialistkompetens och tillsammans blir vi en ledande specialist inom Digital Workplace-området, säger Niklas Olsson Hellström, VD Uclarity AB.

Tommy Clark, Partner, Altitude 365, kommenterar:
– Inget bolag köper det andra utan båda bolagen får lika stora delar i det nya bolaget. Vår ledstjärna är att vi blir starkare tillsammans och att vi kan hjälpa våra kunder under hela deras resa.
Målet med sammanslagningen är att kunna hjälpa kunder med både teknik och effektiva arbetssätt.

– Det är då våra kunder får önskad effekt av sin investering i den digitala arbetsplatsen, säger Niklas Olsson Hellström.

Båda bolagen har svenska och internationella kunder från både privat och offentlig sektor. Sammanslagningen resulterar i en organisation på 50+ anställda baserade i Stockholm, Örebro och Göteborg.

För frågor, vänligen kontakta;
Tommy Clarke, Partner, Altitude 365 AB, 0703-593854, tommy.clarke@altitude365.com
Niklas Olsson Hellström, VD, Uclarity AB, 0734-198016, niklas.olsson@uclarity.com

Fortsätt på UclarityKolla in Altitude 365