Ute är det nya inne

Ute är det nya inne

Heja Susanna Toivanen, arbetslivsforskaren som ser förbi dagens konventionella arbetsliv. Susanna föreslår att vi bryter kontorsväggarnas barriärer och börjar arbeta utomhus. Det är vad jag kallar verkligt aktivitetsbaserat arbete!

Pia Stider, Senior Consultant

Pia Stider, Senior Consultant

Imorse lyssnade jag på en poddsändning från Vetandets värld på P1. Podden handlade om hur vi kan ta hjälp av tekniken för att utforma framtidens arbetsliv, och hur man kan se på aktivitetsbaserat arbete och arbetsplatser. Arbetslivsforskaren Susanna Toivonen berättade om de försök som pågår med att skapa arbetsplatser utomhus. Det kändes uppfriskande, eftersom fokus ofta handlat om den stress och ohälsa som digitaliseringen medför. Vilket i sig givetvis är en ytterst relevant fråga.

Inslaget påminde om att vi redan idag kan välja att jobba där vi mår och presterar allra bäst. Om vi tillåter oss själva och varandra. För det kräver att vi bryter mot de begränsande normer som tyvärr präglar alltför många arbetsplatser. För sanningen är att normerna inte stämmer särskilt väl med vad forskningen visar. Nämligen att människor efter årmiljoner av utveckling föga förvånande är anpassade för att vara utomhus, i naturen, och följaktligen mår som allra bäst där. Ett välmående som i sin tur är en förutsättning för goda prestationer. Här finns hur mycket som helst att läsa vidare om, men ett exempel som är tillräckligt i sig handlar om dagsljusets effekter på sömnen. Vi vet idag att vi behöver det blåa dagsljuset på förmiddagen för att kunna sova på natten. Handen på hjärtat – hur ofta är du ute på förmiddagen under veckan? Och hur var det nu med sömnen…?

En digital möjliggörare är röststyrningen som fungerar riktigt bra och utvecklas med stormsteg. Det betyder att jag redan idag kan författa mina texter utomhus, varför inte gående, för att sen justera/slutföra där jag har möjlighet att använda ett tangentbord. Så en fråga blir hur många företag som kombinerar ledning och styrning av arbetsmiljö med digitaliseringens möjligheter? Utifrån vad vi faktiskt vet om hälsa och prestation? Självklart finns det utmaningar – solen skiner i skärmen, en buss åker förbi och stör ljudet, i uppförsbacken måste man justera micken så flåset inte hörs… På det stora hela taget skulle jag ändå säga att fördelarna är många och övertygande.

Själv har jag under flera år bland annat valt bort stillasittande transport till och från jobbet (läs kommunal eller biltransport) till förmån för promenad i kombination med möten eller kunskapsinhämtning/omvärldsbevakning. Bland annat har jag gjort det för att leva som jag lär. Till för en månad sen var mitt arbete att utveckla strategiska Arbetsmiljö- och hälsofrågor och aktivitetsbaserat arbete på en av Sveriges största myndigheter. Men tror ni mig när jag berättar att jag trots att jag är så väl insatt i både hälso- och prestationseffekter av mina val, likväl fått övertyga mig själv att våga göra detta eftersom det av många uppfattas som ett ovanligt beteende. Och ovanliga beteenden är själva betydelsen av att bryta mot normer, vilket per definition är jobbigt. Till exempel har jag arbetat utomhus, men valt att gå in för inte riskera att den jag möter digitalt ska höra fågelkvitter i bakgrunden och därmed uppfatta mig som oseriös. Ja, tänk vad knasigt man kan tänka!

Att jag blottar dessa lätt pinsamma erfarenheter beror på att jag är helt övertygad om att jag inte är ensam om att vara lite osäker på vad som passar sig i det nya arbetslivet. Snarare gäller det nog de flesta av oss, vare sig vi är medarbetare eller chefer. Det är därför jag efter många års anställning har valt att släppa taget om den stora myndigheten för att ägna mig åt just det här på heltid.

På UClarity kommer jag arbeta med att göra den digitala transformationen hållbar. För mig betyder det att både hantera de risker som finns, till exempel att vi blir alltför gränslösa eller missar att hantera digitala arbetsmiljöfrågor. Men framförallt att kunna bidra till ett arbetsliv där vi människor får vara mänskliga och datorer och robotar finns till för oss!

Hoppas vi ses! / Pia

Lyssna på programmet:

Pia Stider är en av UClaritys ledande specialister inom ledning och styrning av hållbar digital transformation.